伴随着国家新政策的颁布，K12的个股一片飘绿，大家都大呼：教育培训领域告一段落。我觉得，K12时期完毕，反倒是教育的逐渐。

我最开始听见标准K12是在2021年3月份，听一个岗位教育的高管说，教育司感觉教育在减负增效，课后辅导在增负，因此要对K12动手能力。

那时候我并沒有在乎，伴随着近期的2次现行政策，才发觉这一小路信息居然是确实

自打4月份严禁广告投放以后，对K12的现行政策是一层又一层。

以前也有某集团公司的高管，对小范畴公布地说：大家但是有几万元职工哦。弦外之音，几万元职工会给一些存活的空间。

大家都小看了我国对K12教育的信心，几万元职工，好几千亿总市值又何妨！！

K12盛行以后，满地都弥漫着焦虑情绪的信息，毫无疑问，一切组织的逐渐全是对着教育来的。

一旦教育沾有了资产的边界，发觉教育形变了。

大伙儿不会再重视课程内容品质，逐渐无边界地应用使出浑身解数招收，诸位都是有资产的扶持，推广费用也节节攀升。

大部分的教育把重心点都拖到迅速出课程内容，大规模投广告宣传，生产制造社会发展的焦虑情绪，迅速让父母交费授课，随后给投资人讲顾客生命期的使用价值。

各种各样充溢小孩将来的文章标题，及其各种各样摆脱了流行教育的测算方法，一目十行，过目难忘这些。

只需是不愿小孩倒在起跑点，那么就给孩子掏钱。不掏钱买课，便是不喜欢小孩的主要表现。

假如父母手头上临时没有钱，转化精英团队还会继续从零地传授给小孩爸爸妈妈开通蚂蚁花呗、开展网络贷款。

只需有一丝的期待，转化精英团队就不容易使你心寒。

一旦学员入了坑，后边会有一环又一环的课程内容等你。

大伙儿对K12教育早已心寒，教师水准逐渐下跌，转化方式更为花里胡哨，下沉市场还要付款昂贵的线上学习花费。

各家教育精英团队都是会有很多经营工作人员，她们便是在整理客户的个人行为，制订经营的对策，让转化更强。

点着投资人的钱，给投资人讲下生命期的小故事

投资人要着高收益，又逐渐挤压底端职工，大伙儿迫不得已逐渐内卷。

为了更好地成本低拓客、为了更好地转化、为了更好地进行销售业绩，大伙儿关心的不会再是课程内容品质，不会再是服务项目，只是运营策略。

生产制造焦虑情绪、贩卖焦虑